
ما هو تحديد الراتب الأساسي وأهميته؟ تحديد الراتب الأساسي يعني تحديد مستوى راتب الموظف الذي يُدفع له بشكل ثابت عند استلام الوظيفة، بناءً على سلم رواتب محدد داخل الشركة وفقًا لمؤهلاته وخبراته.
[خذ المزيد]
2022年9月17日 اختيار نطاق راتب واقعي; بمجرد تحديد رواتب الموظفين للوظائف الشاغرة في شركتك ستحتاج إلى تقييم موارد عملك؛ لتحديد مبلغ واقعي يمكنك دفعه.
[خذ المزيد]
ما هو تعريف الراتب؟. الراتب (Salary): مبلغ مالي ثابت يدفعه صاحب العمل بشكل منتظم للموظف مقابل عمله عن فترة محددة حسب الاتفاق المبرم في عقد العمل، ويختلف الراتب عن الأجر (wage) حيث إنّ الراتب هو ...
[خذ المزيد]
1- تحديد موعد الدفع للرواتب والأجور تحدد المؤسسات موعد دفع الرواتب حسب فترات ثابتة؛ فهناك من يدفع الرواتب أسبوعيًا، ومن يدفع شهريًا، ومن يذهب إلى خيار الدفع كل 14 يومًا. لذا، عليك أولاً تحديد موعد الدفع مع مراجعة القوانين واللوائح المعمول بها في
[خذ المزيد]
2021年6月20日 بذلك يتضح أن عملية تحديد رواتب الموظفين تنطوي على العديد من الأمور التي يجب وضعها في الاعتبار. 3 نصائح مهمة تمكنك من تحديد الرواتب المناسبة للموظفين
[خذ المزيد]
في هذه القائمة المنظمة، ستجدون خمس خطوات عملية لطريقة إنشاء هيكل عادل وتنافسي للرواتب والأجور. أولاً، إجراء تحليل وتقييم وظيفي
[خذ المزيد]
3. اضرب القيمة العشرية في 100. لتحصل على النسبة المئوية لزيادة الراتب يجب عليك أن تضرب القيمة العشرية في الرقم 100. على سبيل المثال: اضرب 0.111 في 100 لتصبح .0111 × 100 = 11.1%، هذا يعني أنك حصلت على زيادة 11.1% ...
[خذ المزيد]
علاوة على ذلك، سيساعدك التواصل مع الموظفين بنفس المجال في تحديد نطاق الراتب الأنسب لك. 2- انتبه إلى الانطباع الذي تتركه
[خذ المزيد]© Copyright - PETER&X محطم